- 효율적인 성과관리로 일 잘하는 조직문화 정착
포항시는 2016년도 시정방향에 맞춘 시정목표 달성과 업무추진 역량 제고를 위해 지난 30일 남구 정보화교육장에서 부서별 성과관리 업무담당자를 대상으로 성과평가체계 이해 및 성과관리시스템 전산 매뉴얼 교육을 실시했다. 이번 교육은 본청 31개부서, 의회·사업소 21개, 구청 14개 부서에 대해 성과관리 운영평가를 실시하게 되는 바, 지난해 평가결과에 대한 장·단점을 보완해 시가 추진하고 있는 역점시책 사업과 부서별 고유업무 추진에 대한 실적평가에 공정성과 객관성을 기하기 위해 마련됐으며, 전산 및 평가체계의 이해에 중점을 두고 실시됐다. 오정권 정책기획과장은 “앞으로 성과관리 평가의 신뢰성과 객관성을 높이기 위해 우수 평가지표를 개발하고, 성과평가시스템을 연계해 업무의 효율성을 높여 나가는데 최선을 다 하겠다”고 밝혔다. 한편 지난해 2015년도 성과관리 평가에서는 투자유치담당관실이 최우수 부서로 선정됐으며 북구보건소, 북구청 세무과, 자치행정과가 우수부서로, 상수도과와 시립도서관, 남구 건설교통과, 식품위생과, 예산법무과, 강소기업육성과가 장려상을 수상한 바 있다.
// 심후보 기자 sky626201@naver.com
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글쓴날 : [2016-04-01 20:04:51.0]
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