강원도는 민선7기 도정비전 달성을 위한 추진력과 조직 일체감 조성을 위해 전 직원을 대상으로 ‘핵심가치 교육’을 실시한다.
‘핵심가치’는 조직비전 달성을 위한 기본원칙으로 전 직원이 공유하고 지켜 나가야 할 신념체계이며, 도정방침인 ‘인간의 존엄’을 구체적으로 실천하기 위한 가치체계로 세분화해 도출했다.
핵심가치를 도출하기 위해 도지사님으로부터 도정철학과 도정방침에 담긴 철학을 경청했고, 실·국장 인터뷰를 통해 도정방침을 구체화하기 위한 가치체계를 정리하였으며, 두 번의 실·과장 워크숍을 실시해 도청 전 직원이 공유해야 할 핵심가치를 최종 선정했다.
도 인재개발원은 도정방침과 핵심가치를 이해하고 실무현장에서 바로 실천할 수 있도록 도청 전 직원 대상 핵심가치 집중교육을 실시한다. 교육은 4급이상 공무원을 위한 ‘핵심가치 Leading과정’과 5급 이하 대상 ‘핵심가치 공감과정’ 등 2과정 32회를 편성해 상반기에 전 직원이 교육을 이수할 수 있도록 할 예정이다.
26일 인재개발원에서 첫 교육과정이 시작되는 핵심가치교육은 교육을 통해 핵심가치를 쉽게 이해하고 실행력을 높일 수 있도록, 참여와 체험, 게임방식을 가미해 ‘재미와 의미’가 함축된 교육과정으로 편성해 운영 할 계획이다.
고영선 원장은 “2018평창동계올림픽 성공개최로 형성된 한반도 평화분위기와 강원도에 대한 국민들의 관심 속에서 탄생한 민선7기의 ‘비전과 발전전략’이 성공적으로 달성될 수 있도록, 전 직원의 일체감 조성 교육과정을 구상했다”고 밝히며, “이번 교육을 통해 새로운 가치를 이해하고, 자신의 행위가 핵심가치에 부합하는지 행동의 기준으로 성찰할 수 있도록 할 예정이며, 이를 기반으로 도정비전과 전략들이 성공적으로 추진될 수 있는 동력을 지원하고자 하는 것이 교육의 목적”이라고 말했다.
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글쓴날 : [2019-02-25 16:53:49.0]
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