- 성과 목표 설정과 평가로 업무혁신 기대
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| 김만수 부천시장과 간부 공무원들이 성과계약 체결 후 기념촬영을 하고 있다. |
부천시는 9일 국·소·단장 및 책임동장 등 3·4급 공무원 22명을 대상으로 성과계약을 체결했다.
성과계약 체결은 조직목표와 연계한 개인 성과 평가를 통해 조직의 성과를 높이고 도전적이고 창의적인 업무혁신을 이루기 위한 것이다.
올해 시 간부 공무원들의 성과 목표는 총 58개로 유니세프 아동친화도시 인증 추진, 부천북부지역 친환경 복합 단지 조성, 시민정원문화 박람회 개최 등이다.
김만수 부천시장은 “성과계약은 고위공직자들에게 권한을 부여해 시정발전에 기여해달라는 의미로 체결한 것이니, 직원들과 소통을 통해 목표를 달성할 수 있도록 노력해달라”고 전했다.
시는 이번 성과계약 체결로 모든 공무원들이 조직이 나아가야 할 방향을 알고 업무 효율성을 극대화해 경쟁력 있는 공직사회를 구현해 나갈 것으로 기대하고 있다.
이옥수 기자 oksu813@naver.com
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글쓴날 : [2018-03-09 10:50:16.0]
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